Avec Needexperts votre portage salarial garantit en toute sécurité
Choisir Needexperts, c’est l’assurance d’opter pour une société de portage pleinement engagée au sein d’une démarche qualité et de satisfaction permanente dans les prestations et services proposés dans une démarche éthique et transparente.
Qu’est-ce que le PEPS ?
Première organisation professionnelle représentative du secteur, le Syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS) réunit les entreprises de toutes tailles, réparties sur l’ensemble du territoire et se consacrant exclusivement à l’activité de portage salarial.
Créé en 2012, il regroupe désormais la grande majorité des entreprises de portage salarial
Comment est obtenu et contrôlé le Label PEPS du portage salarial ?
Pour obtenir le Label de portage salarial PEPS, Needexperts, societe de portage salarial implantée à Strasbourg s’est engagée au respect strict des exigences du référentiel. Après validation de la recevabilité du dossier, un audit est réalisé par l’organisme indépendant, AFNOR Certification.NEEDEXPERTS détient une attestation du Label de portage salarial PEPS depuis le 30.08.2023
Sécuriser le portage salarial avec le label PEPS
Le label PEPS garantit aux collaborateurs portés de la société de portage et à leurs clients une sécurité sur plusieurs plans :
- sur le plan juridique : respect du Code du travail, conformité des documents contractuels (convention de portage, contrats de travail et de prestation, bulletin de paie), formalités déclaratives ;
- sur le plan financier : ressources solides, souscription d’une caution correspondant à au moins 10 % de la masse salariale de l’exercice comptable précédent ;
- sur la qualité : mise en œuvre d’une démarche qualité avec une évaluation permanente des prestations, un dispositif de traitement des réclamations, désignation d’un Responsable ou d’un Référent Qualité dédié au Label PEPS ;
Le Label de portage salarial PEPS obtenu par Needexperts
- garantit aux salariés portés la communication de son offre de services, des options et des tarifs associés.
- atteste d’un montant de garantie financière au minimum égal à 10% de la masse salariale de l’année précédente avec une attestation de garantie financière des 2 dernières années.
- est en mesure de présenter des capitaux propres de 15 000 € (en création d’activité) puis 30 000 € minimum à partir de la seconde année.
- assure une totale transparence sur tous les prélèvements imputés aux salariés portés (contrats de travail, convention de portage salariale, bulletin de paie etc.)
- une politique de gestion et de contrôle des frais professionnels justifiables
FAQ
Le Label de portage salarial PEPS est-il gage d’une transparence totale dans le portage salarial ?
La transparence fait partie des critères évalués par le Label de portage salarial PEPS. À ce titre, en choisissant [nom de l’EPS], vous êtes assurés de travailler avec un partenaire qui respecte le cadre légal défini par la loi et la convention collective du portage salarial. L’audit indépendant réalisé par AFNOR Certification s’assure notamment d’une pleine transparence en matière de frais de gestion.
En tant que salarié porté, pourquoi choisir notre société de portage, labellisée par le Label de portage salarial PEPS ?
L’octroi du label par le PEPS, est la preuve de nos engagements pour la protection des salariés portés et de leurs clients, afin de garantir un portage salarial en toute sécurité vis-à-vis de la réglementation et de la déontologie de la profession.
Quel est l’intérêt de ce label pour une entreprise cliente du portage salarial ?
Ce label est une garantie fiable de pouvoir contractualiser avec une entreprise de portage salarial, respectant la réglementation. Les volets financiers, juridiques et de qualité de notre société de portage ont été contrôlés lors de la labellisation, pour assurer un portage salarial en toute sécurité.
Pour en savoir plus sur le portage salarial, contactez notre société de portage salarial basée à Strasbourg dans le Grand Est !
