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Entreprise & portage salarial

Entreprises : externalisez sans risque grâce au portage salarial.

Solution sécurisante et sécurisée, le cadre juridique du portage salarial est inscrit dans le Code du Travail et met votre société à l’abri du risque de prêt de main œuvre illicite et de délit de marchandage

L’article L1254-1 du Code du travail défini en effet le portage salarial comme une « relation contractuelle entre trois partenaires économique , un salarié porté , une entreprise de portage salarial et une entreprise cliente* »

Flexisécurité à la française, le portage salarial offre souplesse et sécurité !

Simple et rapide à mettre en œuvre, le recours à une compétence experte dans le cadre d’un projet spécifique se matérialise par un contrat de prestation en portage salarial entre votre société et Needexperts .Les contours de la mission ont été préalablement négociés entre vous et le consultant porté. 

Vos couts sont maitrisés . Seuls les jours prestés sont facturés.

Le portage salarial est SANS impact sur vos effectifs et  votre masse salariale.

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Que ce soit pour un conseil, des informations ou un rendez-vous , Needexperts s'engage à vous répondre sous 24h.