Offre de mission freelance – Spécialiste Supply Chain – Janvier 2022
Une société partenaire de Needexperts est à la recherche d’ un (e) Spécialiste Supply Chain
pour une mission en portage salarial
Description de la mission
Notre partenaire est à la recherche d’un manager de transition pour une mission en Supply Chain.Le client final est une start-up dans le secteur des matériaux de construction .
Les perspectives sont excellentes : ils ont réalisé 10M€ de CA sur leur premier exercice, et sont partis pour faire x5 sur le 2ème exercice.L’entreprise est donc dans un contexte de croissance forte, ils ont déjà implanté plusieurs sites de fabrication dans la zone Isère / Savoie.
L’une des clefs de la réussite de ce projet va se situer sur les flux logistiques et la mise en place d’une Supply Chain optimisée (en amont).
Il s’agit pour eux de mettre en place un schéma optimal dans une logique de flux tendu.Autrement dit : avoir au même moment sur le site X les différents matériaux qui permettent la fabrication du produit final pour une commande, sachant que la provenance et les modalités d’acheminement de ces matériaux peuvent être très variées, avec un délai le plus court possible.
En clair, il s’agit de mettre en place le process S&OP.
Profil recherché
Le Manager Supply Chain est apte à mettre en place la stratégie des flux physiques de l’entreprise.
Outre les compétences requises en termes de métier, il s’agit de faire intervenir un expert capable de partir d’une feuille blanche, dans un contexte start-up, avec une montée en puissance qui peut être brutale.
La durée et le rythme de la mission ne sont pas déterminés à ce stade, et seront à définir lors des premiers contacts avec les dirigeants, en fonction de leurs attentes.
Candidature
Cette mission vous intéresse ? Nous vous remercions de nous contacter par mail hello (at) needexperts.fr ou via le formulaire contact
Le portage salarial
A mi-chemin entre le salariat et l’indépendance, le Portage Salarial connaît une croissance impressionnante depuis une quinzaine d’années, avec aujourd’hui 90 000 salariés portés en France (source PEPS)
Le portage salarial est une solution simple, protectrice et rapide qui permet à des cadres en reconversion, des consultants, des experts, des indépendants de lancer rapidement et sans risques une activité, tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié, sans recourir à des démarches administratives et comptables lourdes et contraignantes.
Un fonctionnement simple pour un démarrage en 24h
