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Offre de mission en portage salarial – Responsable RH – temps partagé – 67


Needexperts - 16 mai 2022 - 0 comments

Offre de mission en portage salarial – Responsable RH – Mai 2022

Une société partenaire de Needexperts  est à la recherche d’ un (e) Spécialiste RH pour une mission en portage salarial

Offre de mission

Description de la mission en portage salarial proposée par Needexperts

Un de nos partenaires basé à Bischwiller recherche ASAP un (e) Spécialiste RH pour une mission de 6 mois à raison de 1-2 jours par semaines

  • F inir de mettre en place les bases élémentaires d’une société (affichages, DUERP, charte télétravail…),
  • Élaborer un plan de formation,
  • Accompagner le processus de changement de convention collective en cours
  • d’élaboration avec l’aide d’un avocat, Réaliser des recrutements – assez nombreux et sur des postes pointus,
  • Rédiger les contrats de travail,
  •  Faire le lien avec / ou se substituer au suivi administratif RH réalisé en central à Pau :
  • DPAE, gestion des congés et RTT, visites médicales, mutuelle, etc…,
  •  Faire le lien avec le prestataire de paie – basé à Pau pour toutes les sociétés,
  • Finir de mettre en place et suivre les entretiens individuels,
  • Proposer des dispositifs para salariaux : tickets restaurants, CESU…,
  • Participer avec le DRH à la structuration d’une politique RH : salaires, incentive,
  • évolution professionnelle…,
  • Apporter au DRH du « répondant » RH sur tous les thèmes intéressant l’entreprise,
  •  Être les yeux et les oreilles du DRH à Bischwiller : climat social, attentes, relations
  • interpersonnelles…
  • Accompagner la Direction et les managers sur les sujets RH,
  • Répondre aux questions des salariés sur les sujets RH,

Candidature

Cette mission vous intéresse ? Nous vous remercions de nous contacter par mail rh (at) needexperts.fr  ou via le formulaire contact

Le portage salarial

A mi-chemin entre le salariat et l’indépendance, le Portage Salarial connaît une croissance impressionnante depuis une quinzaine d’années, avec aujourd’hui 90 000 salariés portés en France (source PEPS)

Le portage salarial est une solution simple, protectrice et rapide qui permet à des cadres en reconversion, des consultants, des experts, des indépendants de lancer rapidement et sans risques une activité, tout en bénéficiant de la sécurité du statut de salarié, sans recourir à des démarches administratives et comptables lourdes et contraignantes.

Un fonctionnement simple pour un démarrage en 24h

 

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