[Témoignage] Anne-Christine, interprète en langues des signes, salariée portée depuis 4 ans
Experts aux compétences atypiques et recherchées par les entreprises, ils ont opté pour le portage salarial. Pourquoi ? Parce qu’ils ne trouvaient plus leur compte dans le salariat sans vouloir pour autant basculer dans l’entrepreneuriat. L’une des salariées en portage salarial chez Needexperts témoigne.
« J’ai découvert le portage salarial à Strasbourg après diverses expériences dans différentes structures. Avant d’opter pour le portage salarial, j’avais 25 ans d’expériences professionnelles et une année, j’ai eu jusqu’à 9 employeurs, mais cette situation ne me convenait plus. J’ai travaillé comme salariée de droit privé en CDD et en CDI, en intérim, en contrat aidé, en micro-entreprise et en COSP comme contractuelle du ministère de la Justice… Finalement le modèle économique du portage salarial s’est avéré le plus adapté pour moi. Je le pratique depuis 4 ans.
J’ai choisi ce mode de travail, car je le trouve très souple. Je reste indépendante avec comme avantage un statut de salarié et une possible prévoyance, la possibilité de me décharger du back-office ou de certaines négociations financières (émissions de devis, règlements des factures, etc.) avec lesquelles je ne suis pas très douée et pour lesquelles je n’ai pas d’appétences. C’est vraiment un luxe de se consacrer exclusivement à son métier et de ne plus avoir à gérer toute la partie administrative. Avec le portage salarial, je peux également amener ma clientèle, choisir librement avec qui je souhaite travailler, mais aussi recevoir des conseils ou être formée quand j’en ressens le besoin.
D’ailleurs au tout début, j’ai donné un peu de fil à retordre à Needexperts, mais ils se sont très bien adaptés à ma situation. En effet, je ne suis pas arrivée avec 2 ou 3 clients, comme c’est le cas pour d’autres portés, mais une multitude : collectivités, entreprises, services de l’Etat… Autant dire qu’en termes de paperasse, je fournis beaucoup de travail à Needexperts.
Mais une chose est sûre, je suis pleinement satisfaite du dispositif du portage salarial et des services à la fois efficaces et chaleureux fournis par Needexperts. J’ai le sentiment d’être au sein d’un groupe, dans lequel je peux rencontrer des professionnels issus de différents secteurs d’activités et par la même occasion me constituer un réseau riche et varié. »
Anne-Christine intervient dans les domaines suivants :
– Interprétation simultanée en français et en langue des signes
– Interprétation de formations en entreprises et collectivités territoriales
– Consultante assermentée CNDA
– Langue de travail : français (langue maternelle), langue des signes française (langue active), langue des signes russe (langue passive)
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A lire
Un article des DNA, qui met en lumière une des nombreuses interventions de cette experte en langues des signes – Un site unique à Strasbourg pour soigner les maladies rares – l’IGMA (Institut de génétique médicale d’Alsace)
Le saviez vous ?
La langue des signes
la loi no 2005-102 du pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées reconnaît officiellement la LSF.Contrairement aux idées reçues, il n’existe pas de langue des signes internationale. Il existe cependant des signes internationaux utilisés dans certains contextes, notamment politique.
