Micro-entreprise ou portage salarial en 2025 : quel statut choisir ?
Dans cet article, nous vous aidons à y voir clair, en présentant les définitions, les dernières évolutions réglementaires, les activités autorisées ou interdites, ainsi que des cas concrets pour vous aider à faire le bon choix.
Définition des deux statuts
🧾 La micro-entreprise
Il s’agit d’un régime simplifié de l’entreprise individuelle. Il permet à toute personne de créer une activité avec un minimum de formalités. Les cotisations sociales sont calculées sur le chiffre d’affaires, sans obligation de comptabilité complexe.
👨💼 Le portage salarial
Le portage salarial repose sur une relation tripartite : le consultant, la société de portage et l’entreprise cliente. Vous exercez de manière autonome, tout en bénéficiant du statut de salarié. La société de portage transforme vos honoraires en salaire, moyennant des frais de gestion.
Ce qui change en 2025
📈 Seuils de chiffre d’affaires pour la micro-entreprise
- Prestations de service : 77 700 €
- Vente de marchandises : 188 700 €
💶 Franchise en base de TVA
- Services : 37 500 € (base) / 41 250 € (majoré)
- Ventes : 85 000 € (base) / 93 500 € (majoré)
⚠️ Attention : Une réforme visant à abaisser le seuil de TVA à 25 000 € est envisagée pour 2026.
Activités autorisées et interdites
✅ Activités compatibles avec la micro-entreprise
- Services non réglementés
- Artisanat
- Vente de biens
- Coaching, rédaction, graphisme, informatique…
❌ Activités interdites
- Professions médicales, juridiques ou réglementées
- Activités agricoles relevant de la MSA
- Professions financières ou immobilières spécifiques
✅ Activités possibles en portage salarial
- Conseil, coaching, informatique, formation, gestion de projet
- Prestations intellectuelles pour clients professionnels
❌ Activités interdites
- Services à la personne
- Métiers réglementés
- Activités artisanales ou manuelles
Obligations administratives et fiscales
| Micro-entreprise | Portage salarial | |
|---|---|---|
| Comptabilité | Déclaration CA simplifiée | Gérée par la société de portage |
| TVA | Franchise possible | TVA gérée par la société |
| Compte bancaire | Obligatoire si > 10 000 € CA 2 années | Non concerné |
| Assurance RC Pro | Recommandée / obligatoire selon activité | Incluse dans les services |
| CFE | Payée dès la 2e année | Généralement incluse |
Cumul micro-entreprise et portage salarial
Oui, le cumul est possible si les activités sont distinctes. Par exemple, un auto-entrepreneur peut vendre des créations artistiques et être consultant en portage salarial.
Il convient de respecter les obligations liées à chaque statut (comptabilité, TVA, assurance, etc.).
Quel statut selon votre profil ?
| Profil | Statut recommandé |
|---|---|
| Étudiant, testeur de projet | ✅ Micro-entreprise |
| Salarié avec activité secondaire | ✅ Micro-entreprise |
| Retraité actif | ✅ Portage salarial |
| Demandeur d’emploi | ✅ Portage salarial |
| Consultant freelance | ✅ Portage salarial |
| Artisan ou commerçant | ✅ Micro-entreprise |
🎯 En résumé
La micro-entreprise est idéale pour les activités simples, locales et à revenus modérés.
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