Le portage salarial, un levier d’agilité pour les entreprises
Le portage salarial constitue un véritable avantage pour les entreprises souhaitant accéder rapidement à des expertises pointues, sans les contraintes liées à une embauche classique.
Il permet de mobiliser des consultants indépendants qualifiés tout en bénéficiant d’un cadre juridique sécurisé, conforme au Code du travail.
Ce dispositif combine flexibilité opérationnelle, maîtrise des coûts et sécurité sociale, en évitant les risques liés au recours direct à des indépendants.
Son fonctionnement repose sur une relation tripartite claire, qui sécurise à la fois l’entreprise cliente et le consultant.
Avec Needexperts, vous bénéficiez d’une expertise immédiatement opérationnelle, d’une gestion administrative simplifiée et d’un dispositif juridiquement conforme, pensé pour accompagner vos projets stratégiques, ponctuels ou récurrents.
For English-speaking companies 👉 Visit our English page
Les 7 avantages du portage salarial pour l'entreprise
🔗 Pour aller plus loin
Vous souhaitez approfondir les enjeux du portage salarial côté entreprises et vérifier si ce dispositif est adapté à vos besoins opérationnels et juridiques ?
Voici quelques ressources pour aller plus loin.
→ Comprendre le portage salarial – Définition, principes et cadre général du portage salarial appliqué aux entreprises clientes.
→ Comment fonctionne le portage salarial- Du contrat de prestation à la facturation, jusqu’à la sécurisation de la relation tripartite.
→ Sécurité juridique et conformité pour les entreprises- Cadre légal, garanties, obligations et prévention des risques de requalification.
→ Articles dédiés aux entreprises clientes – Analyses, décryptages et retours d’expérience sur le recours au portage salarial côté RH, achats et directions.
→ Cas pratiques de portage salarial –Exemples concrets de recours au portage salarial par des entreprises de différents secteurs.