Cas pratique – Retraite et arbitrage
Jeanne a 63 ans. Elle est consultante indépendante en finance, avec une activité régulière depuis plusieurs années. À l’horizon 2027, elle envisage de liquider sa retraite, tout en souhaitant poursuivre une activité professionnelle réduite, à temps partiel.
Son enjeu principal n’est pas de maximiser ses revenus, mais de prendre la bonne décision au bon moment, sans fragiliser ses droits ni se fermer des options. Ce cas pratique illustre comment, dans un contexte réglementaire en évolution, le portage salarial peut servir de solution transitoire pour sécuriser l’activité avant une décision de liquidation définitive
Solution mise en place
Problème rencontré
À l’approche de 2027, Jeanne doit déterminer le bon moment pour liquider sa retraite.
Le principal risque n’est pas le niveau de revenus, mais une décision prise trop tôt.
Sécurisation de l’activité
Plutôt que de figer sa décision retraite, Jeanne maintient son activité via le portage salarial.
Ce cadre sécurisé lui permet de travailler sereinement tout en conservant une liberté totale sur la date de liquidation.
La solution retenue
Jeanne a clarifié le calendrier de ses décisions, en distinguant la retraite du cadre professionnel.
Elle a poursuivi son activité en portage salarial, dans un cadre sécurisé, tout en conservant une liberté totale sur la date de liquidation.
Résultat concret
Jeanne a poursuivi son activité sereinement dans un cadre clair. Sa décision retraite a été différée sans pression, aucun droit n’a été fragilisé, et elle dispose d’une vision claire de ses options.
À retenir
En matière de cumul emploi-retraite, le calendrier est souvent plus déterminant que le montant des revenus.
Une liquidation mal positionnée réduit la flexibilité.
Le portage salarial permet d’anticiper cette phase sans figer de décision définitive.
FAQ – Retraite 2027 et portage salarial
Puis-je continuer à travailler si je liquide ma retraite en 2027 ?
Oui, selon votre situation et les règles applicables à votre âge. L’enjeu est surtout d’anticiper pour éviter une décision défavorable ou irréversible.
Pourquoi le calendrier est-il si important ?
Parce qu’une fois la retraite liquidée, certaines options disparaissent. Le bon timing permet de conserver de la souplesse.
Pourquoi passer par le portage salarial avant la liquidation ?
Le portage salarial offre un cadre clair et sécurisé, tout en laissant la liberté de choisir le moment opportun pour liquider sa retraite.