6 profils types sont concernés par le portage salarial
Le porteur de projet
Il souhaite valider son business modèle avant de s’engager car devenir “entrepreneur” implique de choisir un statut juridique, évaluer la prise de risque. Le portage salarial lui permet de monter en puissance sereinement sans être au four et au moulin.
Le cadre en recherche d'emploi
La réalisation de mission en portage salarial non seulement permet de rester en activité mais en outre va lui permettre de maintenir ses droits Pole Emploi et de prolonger sa durée d’indemnisation.
Le manager de transition
Il recherche une nouvelle façon de déployer son talent
Le consultant
Il souhaite se décharger de toutes les contraintes administratives, comptables et fiscales pour se concentrer à l’essence de son métier.
Retraité
Il souhaite conserver une activité à temps choisi pour proposer son expertise
Le jeune diplome
Une opportunité de travail sous forme de mission proposée par une entreprise va lui permettre de se constituer une première expérience professionnelle.
Éligibilité des métiers au portage salarial
Votre métier est-il éligible au portage salarial ?
Le portage salarial s’adresse aux professionnels exerçant des activités de conseil, d’expertise et de prestations intellectuelles auprès des entreprises.
Il permet d’exercer son métier en toute autonomie, tout en bénéficiant de la protection sociale complète du salariat.
Encadré par l’ordonnance d’avril 2015 et son décret d’application de décembre 2015, le portage salarial repose sur un cadre juridique clair et sécurisé.
Il s’applique à la grande majorité des métiers de services aux entreprises, dès lors que l’activité repose sur une expertise intellectuelle et non sur une activité réglementée ou de service à la personne.
Métiers non éligibles au portage salarial
Certaines activités sont exclues du dispositif, notamment :
- les professions réglementées (avocats, médecins, architectes, experts-comptables, etc.) ;
- les activités de services à la personne, telles que définies à l’article L.7231-1 du Code du travail.
Domaines d’activité couramment exercés en portage salarial
Le portage salarial concerne un large éventail de métiers, parmi lesquels :
- 💻 Informatique & Digital : développement, data, gestion de projet IT, cybersécurité.
- 👥 Ressources humaines & Formation : recrutement, paie, coaching, management RH.
- 🧭 Management & Conseil : direction de projet, management de transition, stratégie.
- 💼 Finance & Gestion : DAF externalisé, contrôle de gestion, audit, achats.
- 🚛 Industrie & Supply Chain : production, QHSE, logistique, amélioration continue.
- 💬 Marketing & Communication : communication digitale, business development, fonctions commerciales.
Le portage salarial s’adresse ainsi à tous les experts dont l’activité repose sur la prestation intellectuelle, quel que soit leur domaine d’intervention.
Avec Needexperts, vous exercez votre métier librement, dans un cadre sécurisé, conforme à la réglementation et adapté aux exigences des indépendants.
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