Comprendre sa rémunération en portage salarial
Rémunération en portage salarial : comprendre le principe et le calcul
La rémunération en portage salarial repose sur un principe simple : transformer la facturation de vos missions en un salaire sécurisé, tout en conservant votre autonomie d’indépendant.
Vous fixez librement vos tarifs et votre TJM, tandis que la société de portage encaisse les honoraires, déduit les frais de gestion et les cotisations sociales, puis les transforme en salaire mensuel.
Ce salaire inclut notamment les congés payés, la prévoyance et les provisions légales prévues par le cadre du portage salarial.
Ce fonctionnement vous permet d’exercer votre activité en toute indépendance, tout en bénéficiant de la protection sociale complète d’un salarié, selon des règles précisées dans le fonctionnement du portage salarial.
Avec Needexperts, vous profitez d’une gestion claire, transparente et d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre mission.
Indiquez votre TJM et votre rythme de mission : nous vous envoyons une simulation réaliste et expliquée.
Composition de la rémunération en portage salarial
Rémunération minimale
L’article 1.3 de la Convention collective du portage salarial fixe la rémunération minimale selon le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS).
Ce salaire comprend le salaire de base, les congés payés et la prime d’apport d’affaires.
- 70 % du PMSS pour un salarié porté junior (moins de 3 ans d’ancienneté)
- 75 % du PMSS pour un salarié porté senior (plus de 3 ans)
- +10 % de congés payés
- +5 % de prime d’apport d’affaires
Une réserve financière est également constituée :
- CDD : 10 % du brut total (article L.1243-8)
- CDI : 10 % du salaire brut
La méthode de calcul
Le salaire mensuel du consultant porté dépend directement du montant HT facturé à ses clients.
La société de portage déduit les frais de gestion, puis les cotisations sociales (patronales et salariales), avant le prélèvement à la source.
Exemple
Pour 20 jours à 500 € HT, soit 10 000 € HT :
- Frais de gestion (10 %) → 1 000 €
- Reste disponible → 9 000 €
- Charges patronales → 2 970 €
- Salaire brut → 6 030 €
- Charges salariales → 1 327 €
👉 Salaire net avant impôt : 4 703 €
Simulation de salaire
Plusieurs éléments peuvent influencer la rémunération du salarié porté, notamment :
- la durée du contrat,
- et la complémentaire santé choisie.
Attention
Les simulateurs en ligne fournissent souvent des résultats approximatifs ou obsolètes (taux non actualisés, PMSS incorrect, etc.).
Chez Needexperts, nous réalisons des simulations précises à l’euro près, accompagnées d’une feuille de paie détaillée et d’une explication claire des calculs.
🔗 Pour aller plus loin
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